Care sunt calitatile unui lider adevarat? Exista cineva care a studiat aceasta problema si a ajuns la anumite concluzii?
In contextul alegerilor prezidentiale din America anului 2008, am vizionat un interviu cu un istoric prezidential care a dezvaluit care sunt calitatile necesare pentru o presidentie de succes. De la Lincoln, Washington si pana la candidatii actuali, istoricul a ilustrat o lista de calitati necesare.
Nu m-am putut opri sa le compar cu experienta mea pastorala si cu textul Bibliei, ultima mea autoritate. Va propun sa faceti si voi acest exercitiu. Iata-le in limba engleza si apoi in limba romana:
Qualities of a Leader (President of United States)
1. Standing adversity
2. Diverse perspectives (able to accept and understand others points of view)
3. Loyalty
4. Ability to admit mistakes (can you grow trough them without blaming others)
5. Emotions (manage emotions, you need dignity in the post)
* Aristotle: “Be angry with the right person, at the right moment, in the right way.”
6. Ability to create a shared purpose, to inspire, to create hope
7. Relax (laugh, do other things, hunt, fish, gardening, sport)
Calitatile unui lider (Presedinte al Statelor Unite)
1. Sa reziste la greutati si atacuri
2. Intelegator (capabil sa accepte si sa inteleaga alte puncte de vedere)
3. Loial (nu poti cere altora sa stea langa tine, daca tu nu stai langa ei la greu
4. In stare sa-si recunoasca greselile (sa invete din ele si sa creasca fara sa dea vina pe altii)
Cine poate sa treaca cu vederea greselile altora si chiar sa le ia asupra lui cand sunt facute de cei din echipa lui castiga respect si loialitate.
6. Stabil emotional
* Aristotel: “Ai voie sa te enervezi, dar numai cu cine merita, numai atunci cand se merita si doar atat cat merita”
7. In stare sa se deconecteze si sa se relaxeze (sa se amuze, sa faca altceva, sa vanez, sa pescuiasca, sa faca sport, sa ingrijeasca gradina)
Va invit, mai ales pe aceia care sunt in pozitii de conducere, sa “comentam impreuna” aceasta lista. Daca discutia se va ridica la nivelul necesar, o voi publica in revista Luminatorul. Promit!
Categories: Raspunsuri la intrebari
Barzilaiendan 
David a carmuit dupa ce s-a distins. Fiul sau Solomon i-a urmat si i-a
desavarsit opera (templul) cerand Domnului ceea ce socotea El(Domnul) ca ii e de trebuinta.
Calitatea de lider este descrisa cel mai pe scurt si cumprinzator in Ps 78:72 “David i-a carmuit cu o inima neprihanita si i-a povatuit cu maini pricepute”
Nu stiu de ce, dar foarte multi asociaza ideea de ‘lider’ cu cea de ‘pastor’. Oare asa sa fie? Eu inclin sa cred ca nu. Pentru ca nu intotdeauna liderii pot fi buni pastori si din pacate, nu de putine ori, pastorii nu prea au calitati de lideri, mai bine zis, nu sunt recunoscuti ca si lideri.
Cred ca un adevarat lider trebuie sa fie, in primul rand matur spiritual (si aceasta calitate TREBUIE sa fie confirmata de grup), sa fie o persoana ‘cu coloana vertebrala’ (si stiti prea bine ce inseamna asta) sa respecte membrii grupului si sa impuna respect.
Ce mai cred e ca un lider nu trebuie sa fie neaparat ‘in varsta’. Am pareri conform carora un lider trebuie sa aiba ceva ‘peri albi’ si asta e de ajuns. Are experienta de viata, altceva ce i-ar mai trebui?!
Insusirea esentiala a conducatorului cred ca este capacitatea de a dezvolta o viziune pentru organizatia pe care o conduce; de fapt aceasta face parte din insasi definitia larga acceptata a actului conducerii.
In plus, probabil ca viziunea(sau formularea viziunii) este singura activitate pe care o persoana aflata in fruntea unei organizatii nu isi permite sa o delege fara a “abdica” din pozitia de conducator; daca planificarea, controlul, motivarea sunt sarcini care pot fi delegate altor persoane din organizatie cu talente administrative/manageriale, viziunea este ceea sarcina principala si definitorie a conducatorului/leaderului.
Modul in care poate ajunge la succes o persoana aflata in pozitie de conducere este un subiect de dezbatere perpetua. Sunt opinii care accentueaza importanta conjuncturii in ecuatia succesului; deasemenea succesul in conducere este vazut de multi ca o rezultanta a valorii echipei.
Personal cred ca factorul cel mai important pentru succesul unui conducator este ceea ce este el: caracterul lui, personalitatea sa.
Acestea sunt cu atit mai importante pentru conducatorii organizatiilor(in sens larg) crestine.
Amploarea viziunii, conformitatea acesteia cu Voia lui Dumnezeu pentru grupul respectiv, capacitatea de a genera increderea si adeziunea celor condusi, rezistenta si perseverenta in timp ce pot fi altceva decit manifestari in actul de conducere ale unei personalitati transformate prin Lucrarea Duhului?
Cum am putut sa uit?
Trebuie sa aiba, neaparat, viziune.
Trebuie sa aibe curajul si sa poata sa spuna : ,, Calcati pe urmele mele , intrucat si eu calc pe urmele lui Christos ” 1Cor 11.1
In termeni biblici ” sa pasca turma nu pe ei insisi” Ezechiel cap 34
E foarte simplu.Un lider trebuie sa fie slujitorul tuturor,sa fie cel mai mic (pentru a fi inaltat).Poate incepe prin a vinde cateva din masinile scumpe pe care le are in mod sigur si sa-si procure o “dacie”,sa renunte la vila si sa-si ia o casuta modesta …e simplu “Vinde tot ce ai si vino dupa Mine”
E usor de raspuns la intrebarea: “cum sa fie liderii?”.
Raspunsul e: INTEGRITATE.
Dar greul vine acum cand trebuie sa explicam pe larg, cu detalii si exemple, ce e integritatea.
As aminti telegrafic:
*Oameni de cuvant. Da sa fie Da, Nu sa fie Nu.
*Nepartinitori in lucrare
*Sa tina seama de sugestiile bune
*Sa fie altruisti
*Sa dea, mereu, hrana consistenta turmei
* Sa faca vizite pastorale
*Sa-si imbogateasca, mereu, cunostintele.
OK, mai adaugati si voi
Sunt convins ca sunt bune aceste reguli dar parca suna mai simplu astfel:
Un lider tre sa iubeasca “turma” pe care o conduce.
Trebuie sa se sacrifice pt ea asa cum a facut Domnul Isus.
In contextul acesta este interesant si urmatorul sondaj
http://www.christianpost.com/article/20080201/31056_Poll:__Most_Americans_Want_a_Biblical_Leader_as_President.htm
Intr-adevar sunt calitati de exceptie chiar daca sunt articulate simplu, sau pote tocmai de aceia. Noi ne-am obisnuit sa ne exprimam in lozinci, prin cuvinte mari dar care nu reprezinta pe nimeni. Sa fi ingaduitor, loial, in stare sa-ti recunosti greselile, etc, te face om si nu extraterestru. Aceiasi ‘noi’ ne asteptam sa avem in jurul nostru extraterestri si ignoram oamenii.
Liviu Vultur
Foarte frumos!
Cred cu tarie ca un lider bun este acela care simte cu sufletul fiecare om de langa el ;respira prin aer de sfinti si traieste prin minuni de ingeri ;crede vazand cu inima si simte prin lemnul de cruce fiecare amar gust din vremea in care traieste ;se roaga cand nu are timp si invata cand este obosit sufleteste; merge fara sa paseasca pe pamant fiindca este tinut pe brate de Dumnezeu!!